敏华控股新员工辞职难吗?敏华实业吴江有限公司车间怎么样?

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于敏华控股的待遇好吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍的解答,让我们一起看看吧。
  1. 敏华控股新员工辞职难吗?
  2. 敏华实业吴江有限公司车间怎么样?
  3. 吴江敏华家具厂怎么样?
  4. 请问惠州敏华控股有限公司怎么样?

敏华控股新员工辞职难吗?

不难。

敏华控股新员工辞职难吗?敏华实业吴江有限公司车间怎么样? -第1张图片-金融直通车

敏华控股有限公司成立于1992年,集团总部位于香港,在美国、敏华控股有限公司(Man Wah Holdings Limited[1-3] )成立于1992年[4-6] ,集团总部位于香港新界沙田区,在美国、英国、中国等全球核心经济区域和城市设有多家子公司、分公司及关联公司 。

其主营业务涉及沙发、床垫、板式家具、家具配件产品的研发、销售等服务。

不难。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

敏华控股新员工辞职难吗?敏华实业吴江有限公司车间怎么样? -第2张图片-金融直通车

已经辞职,体验就是好累,累而且做不出来成果,领导都是唯成果论。营销不是这么容易做的,并且这是传统行业,市场在被新兴产业蚕食,产品没有技术壁垒,再加上本身不适合,只有转行了。

新员工辞职不难,按程序办。

敏华家具制造(惠州)有限公司成立于2005年06月23日,注册地位于广东省惠州市大亚湾区西区龙山一路68号敏华工业城,法定代表人为戴全发。

敏华控股新员工辞职难吗?敏华实业吴江有限公司车间怎么样? -第3张图片-金融直通车

公司经营范围包括许可项目:道路货物运输(不含危险货物);发电业务、输电业务、供(配)电业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:家具制造;家具销售;家具零配件生产;家具零配件销售;家具安装和维修服务;家居用品制造;家居用品销售;家用电器销售;家用电器安装服务;劳动保护用品生产;劳动保护用品销售;医用口罩批发;医用口罩零售;灯具销售;日用百货销售;日用电器修理;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;玻璃制造;技术玻璃制品制造;技术玻璃制品销售;日用玻璃制品制造;日用玻璃制品销售;门窗销售;金属制品销售;防腐材料销售;保温材料销售;电力设施器材销售;机械电气设备制造;机械电气设备销售;机械零件、零部件销售;人造板销售;人造板制造;木材加工;土地使用权租赁;非居住房地产租赁;货物进出口;国际货物运输代理。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

敏华家具制造(惠州)有限公司对外投资33家公司。

敏华实业吴江有限公司车间怎么样?

很不错。敏华实业吴江公司车间采用先进的生产设备和技术,设备操作自动化程度高,工作环境很好工人待遇也不错,福利也比较好。

敏华实业吴江有限公司车间很好,隶属于港资上市企业敏华控股。集团主要经营沙发、床垫及配套产品的研发、制造、销售,同时涉足房地产行业

吴江敏华家具厂怎么样?

很好的。

敏华家俱制作精良,产品质量是非常好的。

敏华家具总部(吴江)有限公司隶属于港资上市企业敏华控股。集团主要经营沙发、床垫及配套产品的研发、制造、销售,同时涉足房地产行业。

吴江敏华沙发厂自1992年成立以来,在全球核心经济区域设有多家子公司,是中国家具行业的领军企业。

请问惠州敏华控股有限公司怎么样?

没熟人千万别去,我17年5月进过,做木工开料,第一个月才3千5百多,第二个月3300多,还要上夜班,吃饭要自己充钱,天天要上班,台风天也要上班。

优点:

一、公司大,平台多

这家公司算是比较大的公司,虽然本质上就是个民营企业,不过好歹也是上市公司。在全国各地都有分公司,所以小公司有的部门他都有,小公司没有的部门他也有,平台本身确实是比较大的。

二、家具制造业龙头企业

在没有接触家具之前你可能都不知道芝华士这个品牌,实际考究后这家公司确实是目前国内家具行业的龙头企业,功能沙发这一块有着自己的优势,所以如果你有兴趣在家具行业发展,敏华是可以考虑的一家公司。

缺点:

一、加班问题

敏华的加班氛围非常浓厚,基本各个部门都存在加班的问题,尤其是每年去储备干部最多的电商部,加班是家常便饭。下半年电商活动频繁,一周5天以上要加班,周末单休都很难保障,一天上14小时以上的班是常态,身体很容易扛不住,精神压力也很大。加班是没有加班费的,尽管公司制度有,实际操作中往往是“义务加班”,如果你按时上下班的话,绩效首先会被扣,再一个,领导会找你谈话。所以喜欢按时上下班,不能接受高强度加班的学弟学妹们要慎重考虑。

二、薪水问题

校招时候HR开的薪资是真的,但是方式不是每个月即时发放的。应届生进去的话,上半年每个月压2000元薪水,半年后发压的薪水的一半(6000),再过半年发剩下压的薪水的一半。所以除去每个月的水电、伙食费、税金等,到手的薪水基本就3000多一些,这个薪水在惠州当地算是中上水平,但是如果对标广州深圳这些城市的话,确实有点低,加上加班没有加班费,所以整个上半年你应该算是一个廉价劳动力,以每日150不到的日新,保证差不多15小时的甚至更多的上班时长。当然,HR培训储干的时候说储干进来薪水低一点不要紧,因为公司主要目标是要我们学习技能,成为公司未来发展的人才,钱这种东西,慢慢熬,以后会有的。

到此,以上就是小编对于敏华控股的待遇好吗知乎的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

标签: 敏华 家具 吴江

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