大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院被控股 临时工辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍的解答，让我们一起看看吧。
医院无证临时工满十年，医院无权清退吗？
会的
虽然被清退的所谓临时工的工作时间都在十年以上，符合可签订无固定期限劳动合同的条件，被辞退属于违法解除劳动关系，侵害了员工的合法权益。
但毕竟清退发生在1998年，距今已经长达13年。已经远远超过了当时的劳动争议仲裁的60天时效，以及现在的一年仲裁时效，丧失了通过法律武器维护合法权益的最佳时机。
单位的做法不近人情，应予谴责。但无论是出于何种原因未能提出劳动仲裁，已经没有任何通过法律解决的余地。
医院食堂外包原正式职工怎么办？
医院要是食堂外包，原正式员工只要医院不补钱辞退那你就继续做下去，另外没有通知你不用来上班就接着做，医院会有安拍
岗位被外包了，正式工可以向领导申请调离目前的岗位，申请新的岗位，岗位被外包，一般就会由临时工来到了，以前正式工反而没有岗位了，公司在外包的时候会考虑到这一点的，会在外包前对这个岗位的人员进行安排的给予新的岗位，这个不用担心。
到此，以上就是小编对于医院被控股 临时工辞退有补偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
标签： 临时工劳动合同
